浙江金华：推动科技创新引领高新技术产业发展

南部战区海军某观通站官兵开展目力观察训练。（张大禹 摄(shè)） 近年来，南部战区海军(hǎijūn)某观通站在强军(qiángjūn)兴军征程中，紧密围绕使命任务拓展，通过(tōngguò)装备效能挖潜、体系融合重塑、人才模式创新等方式，实现从单一对海观察警戒，到多元化态势情报保障，单站情报融合能力成倍增长，侦观察预警水平取得新突破(tūpò)。 南海之滨，高山之巅(zhīdiān)。南部战区海军某观通站综合集成值班室内跳动(tiàodòng)的数据流，正与强军兴军的时代脉搏同频共振。 全天候(quántiānhòu)担负战备值班任务，数百次(cì)(cì)参加重大演习演练，11次被评为一级观通站，4次荣立集体三等功……这支驻守高山之巅的观通站，向难(nán)攻坚、向战冲锋，将预警天网越织越密，把海防“千里眼”越擦越亮。 官兵在(zài)战备值班中。（张大禹 摄） 聚焦装备更新换代，深挖多型(duōxíng)装备效能 10年前的(de)一个春天，一纸装备试验通知打破观通站的平静。 面对原理性能有明显差异的(de)另一型装备，专业骨干李方林主动请缨：“只要转型需要，我们可以一切(yīqiè)从零开始。” 这个在原岗位值守8年的技术骨干，带着(zhe)4名战友一头扎进机房，白天跟着厂家工程师逐行(zhúxíng)学操作，夜里捧着原理图逐字啃理论，30天绘就3本工整(gōngzhěng)的操作笔记，在装备(zhuāngbèi)列装首月实现 “零失误” 值班，为装备融入现有体系撕开突破口。 数年后，又一型不同领域(lǐngyù)装备列装。“每天面对数千批目标(mùbiāo)信号，官兵一度陷入‘看得见、理不清’的困境。”新问题接踵而至。 “信息主导未来战场，信息处理跟得上，打赢才有(yǒu)保障。”在上级党委机关大力支持下，硕士毕业的军士李松林利用所学知识(zhīshí)，大胆模拟尝试，编写出智能化数据处理软件，可(kě)自动处理上百批目标信号，数据处理效率(xiàolǜ)成倍提升。 与多领域(lǐngyù)装备同步(tóngbù)革新(géxīn)的，还有传统领域装备的 “二次青春”。“这些‘老伙计’我研究了(le)18年，它的极限远不止参数表上的数字。”军士李海飞带领分队对几型传统雷达(léidá)展开 “战法研练”，围绕目标识别方法、特征研判分析等进行反复研究，并进行大量模拟训练，装备效能得到充分发挥。 在一次复杂电磁环境演习中，当某型装备(zhuāngbèi)被目标(mùbiāo)“欺骗”时，正是几套 “老将(lǎojiàng)” 凭借主动探测率先捕获可疑目标回波，为“我方”舰机前出提供关键引导。 “装备(zhuāngbèi)与装备间不是替代关系(guānxì)，而是互补战友。”干部陈俊诚指着综合集成值班室各台位大屏介绍。 如今(rújīn)，该站(gāizhàn)建立 “装备效能互补数据库”，探索出装备“抗干扰操作法”“极限值测试规程” 等多项创新机制，让各型(gèxíng)装备在协同作战中实现 “1+1>2”。 “战争不会等我们(wǒmen)准备好！” 去年盛夏一场演习，“敌”舰艇企图抵近(dǐjìn)，各型装备(zhuāngbèi)协同发力，快速完成“发现(fāxiàn)—判别—上报”；某次实战化演练，该站在遭受“敌”强电磁干扰情况下，雷达屏幕瞬间(shùnjiān)雪花密布，官兵立即启动应急预案，不久，目标轨迹重现，情报直达指挥中枢(zhōngshū)；前不久(qiánbùjiǔ)，某国舰艇位南海某海域(hǎiyù)挑衅威慑，该站综合运用多型装备，及时发现并全程掌握目标信号，其中某装备对该目标探测距离超出理论数值，效能验证再次取得突破…… 数次“无形战场”的胜利，见证了该站挖潜装备效能的决心。近年来，该站情报发现上报率(lǜ)、准确率、及时(jíshí)率均达100%，与10年前相比，上报海空情数量(shùliàng)成几何式增长。 南部战区海军某观通站官兵开展目力观察训练。（张(zhāng)大禹 摄） 聚焦多源情报融合，建强侦察(zhēnchá)预警体系 远中近衔接、高中低覆盖、主(zhǔ)被动一体……战场在哪里，侦察预警力量就延伸到(dào)哪里。 “‘敌’舰突破防线(tūpòfángxiàn)，相邻两站竟未发现！”多年前一场演练的(de)失利，让官兵痛定思痛。 彼时，各观通站情报共享机制尚不完善，存在(cúnzài)“衔接盲区”。旅党委立下军令状：打破壁垒，构建全时全域预警(yùjǐng)网！ 近年来，随着部队转型建设加速推进，该旅多处站点开始(kāishǐ)加装多型不同领域(lǐngyù)国产装备，该站就是其中之一。 各型装备(zhuāngbèi)工作原理、体制均不相同，对情报(qíngbào)质量(zhìliàng)、情报时效要求更高，对数据积累与分析的能力要求也更高……接装培训中，该站官兵从基础练起，1个月实现(shíxiàn)实作及格，3个月达到优秀水平，军士洪德彬对接装的记忆就是一天24小时完全不够用。 仅数年时间，该站便陆续完成了对多种型号不同领域新装备的调试(tiáoshì)运行、效能(xiàonéng)验证。 战争形态不断变化，只有结合新装入列(liè)进一步加快装备(zhuāngbèi)运用协同，才能适应未来战场。在该站官兵眼中，旧思维旧理念打不赢未来的仗。 几年前，该站(gāizhàn)再次加装新型装备，站内将所有装备引(yǐn)接入综合集成值班室，原本分散在山顶各处(gèchù)值班战位得到统一，各装备间情报态势信息达成了第一时间共享(gòngxiǎng)。该站所在观通旅也在“综合集成”基础上持续推动“值勤‘下山’、集中管训”。 融合的不仅是向外的情报上报，也体现在内部装备的维护管理。在综合集成值班室内，数字屏幕实时(shíshí)显示各型装备所处环境的温湿度等(děng)相关数据，一键调控可实现恒温恒湿。“过去(guòqù)我们需要耗费人力巡检机房，现在能实现远程操控，有效减少装备损耗与故障，实现让数据跑起来，让人员(rényuán)少走动。”干部(gànbù)李佳霖说。 “单一情报价值有限，融合才是战斗力。”陈俊诚翻开值班日志，里面记录着转型带来的深刻变化：目标判别(pànbié)从(cóng)“单人单装”变为“多源会诊”；特情处置从“逐级上报”升级为“智能推送”；海空情保障从“区域观察警戒(jǐngjiè)”拓展到“体系(tǐxì)支撑”。 去年，该站官兵先后参与完成《某平台预警探测情况分析(fēnxī)研究》《基于某技术对目标智能感知识别问题研究》《某型装备作战效能分析》等(děng)研究成果，在海军和全军斩获多个奖项。这些来自战位一线的智慧结晶，正是“坚持(jiānchí)边斗争(dòuzhēng)、边备战、边建设”的鲜活实践。 南部战区海军某观通站组织开展标图(biāotú)训练。（张大禹 摄） 聚焦多能人才裂变，孵化复合骨干队伍(duìwǔ) “强军之道，要(yào)在得人(rén)。”在这里转化为立体化育才体系和创新性人才培养模式。 “‘师傅’是传统领域专业(zhuānyè)骨干，‘徒弟’却是另一领域技术能手。”军士宋(sòng)新华(xīnhuá)的带教经历，道出了该站人才培养模式的深刻变革(biàngé)。面对新型装备带来的数十个全新专业岗位，站党支部定下决心：用三年时间实现“专业全覆盖、人才不断层”。 转型先从打破专业(zhuānyè)壁垒开始。宋新华的(de)(de)转型之路颇具代表性：这个曾在传统雷达专业比武夺冠的专业骨干，主动申请转岗学习新装备(zhuāngbèi)，白天跟着厂家工程师学信号分析，晚上对着虚拟仿真平台练数据分析，如今，他带领的班组，半数以上具备跨专业值班能力。 “人才培养(réncáipéiyǎng)不是‘孤峰(gūfēng)突起’，而要(yào)‘群山(qúnshān)连绵’。”该站干部王超介绍，该站构建起“三阶育才”体系：义务兵掌握基础技能考取“岗位通行证”、军士突破专业限制获取“跨岗资格证”、军官深研作战需求拿到“指挥合格证”。 在系列举措支撑下，这个站(zhàn)培养出(chū)数百名“一专多能”骨干，多人获“海军转型精英先进个人(xiānjìngèrén)”“练兵备战先进个人”，形成“专家传帮带、骨干挑大梁”的人才梯队。 “任务不断拓展，只有主动作为、加快创新(chuàngxīn)，才能跟上转型步伐。”近年来，在旅人才培养、后装保障等具体举措支持(zhīchí)下，他们还聚焦(jùjiāo)转型所需和备战所急，立足(lìzú)官兵群体围绕装备维护、装备操作、战法训法等方面(fāngmiàn)大胆创新，在一次次尝试和积累中找不足、补短板、提战力。 李佳霖、杨江等干部骨干在多项研究成果基础上，编制出某型装备操作规程、教材、教范(jiàofàn)；尚帅、姚宗果、张天勇等军士(jūnshì)骨干聚焦装备维修主动探索，持续推动恒温恒湿机房升级改造，汇总记录上百种机器故障可能，研提意见建议数十项并被设计方采纳；陈益强、徐永胜、徐俊宇等义务兵(yìwùbīng)在上级比武(bǐwǔ)竞赛中接连(jiēlián)取得优异名次…… 在人才支撑下，该站利用重大演习(yǎnxí)演练，深度嵌入指挥链、作战链，做到空情海情更远探测(tàncè)、更早发现，该站也作为该旅专业人才“孵化器”和“岗位合并(hébìng)、一专多能(yīzhuānduōnéng)”的“试验田”，不断培养输送出一大批干部和军士骨干。 转型一刻(yīkè)不缓、备战分秒必争。 山巅云雾中，情报数据融合处理、无人机应急投送保障、人工智能技术运用(yùnyòng)同步展开，新时代观通兵守护海空的手段越来越(yuèláiyuè)多，能力(nénglì)越来越强。 如今，单站单点综合集成、多站多点(duōdiǎn)区域融合、一专多能复合(fùhé)人才培养等创新手段正在各观通部队推广运用，一人胜任多岗、一站担负多域的值班执勤成为(chéngwéi)新模式。 面朝波涛汹涌的南海，陈俊诚在电子海图上划出一道弧线：“从(cóng)这里生成的每一条情报，都连着万里海疆(hǎijiāng)的安危。”